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Titre
Text copied to clipboard!Chef du bureau de santé
Description
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Nous recherchons un Chef du bureau de santé compétent et dévoué pour superviser et coordonner les activités liées à la santé au sein de notre organisation. Ce rôle clé implique la gestion des équipes médicales, la planification stratégique des services de santé, ainsi que l'assurance de la conformité aux normes sanitaires et réglementaires. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la santé publique, une capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants et une aptitude à diriger des projets visant à améliorer la qualité des soins et la santé communautaire. Le Chef du bureau de santé sera également responsable de la gestion budgétaire, de la formation du personnel et de la mise en œuvre de politiques innovantes pour répondre aux besoins évolutifs de la population desservie. Ce poste exige un leadership fort, une excellente communication et une passion pour le bien-être collectif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes du bureau de santé.
- Coordonner les équipes médicales et administratives.
- Développer et mettre en œuvre des politiques de santé publique.
- Assurer la conformité avec les réglementations sanitaires locales et nationales.
- Gérer le budget et les ressources du bureau de santé.
- Organiser des formations et des ateliers pour le personnel.
- Collaborer avec les partenaires externes et les autorités sanitaires.
- Évaluer les programmes de santé et proposer des améliorations.
- Promouvoir la santé et la prévention au sein de la communauté.
- Rédiger des rapports et présenter les résultats aux parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé publique, gestion sanitaire ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de services de santé.
- Connaissance approfondie des réglementations sanitaires.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Engagement envers l'amélioration continue des services de santé.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de services de santé ?
- Comment gérez-vous les situations de crise dans un environnement médical ?
- Pouvez-vous décrire une politique de santé que vous avez mise en œuvre avec succès ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes sanitaires ?
- Quelle est votre approche pour motiver et diriger une équipe ?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires externes ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi et l'évaluation des programmes de santé ?
- Comment priorisez-vous les besoins dans un contexte de ressources limitées ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet d'amélioration de la santé communautaire que vous avez dirigé ?
- Comment restez-vous informé des évolutions dans le domaine de la santé publique ?
